Seit einiger Zeit erhalten wir Spam von jobiniton.de in Form von komplett sinnfreien Bewerbungen, die scheinbar automatisiert verschickt werden.
Das Portal jobiniton.de spamt scheinbar systematisch Internetseiten zu, die Initativbewerbungen wünschen.
Die Bewerber sind kompletter Blödsinn. Wir haben mehrfach Bewerbungen von Personen aus der Baubranche erhalten. „Master-Studium im Bereich Maschinenbau und Verfahrenstechnik“ und andere ähnliche Qualifikationen mit keinerlei Bezug zu unserem Unternehmen.
Zunächst dachten wir es sei ein Bewerbungsmail Trojaner oder ähnliches. Das ist es aber nicht.
Die Absender E-Mail ist immer @jobiniton.de jedoch ohne sauberes Impressum. Die Mails werden klar als Berwerbungsspam von jobiniton.de verschickt. Aber um nicht wie kompletter Spam zu wirken wird der Absender nicht genannt und es soll wohl wirken, als wäre es persönlich vom Bewerber geschickt worden.
Uns ist aktuell unklar, ob das Spam ist oder das System nur extrem schlecht arbeitet. Es ist jedoch mehr als ärgerlich bei Fachkräftemangel solche unqualifizierten Spammails zu erhalten.
Komisch, dass wir keine Initativbewerbungen schreiben und trotzdem diese Bewerbungen erhalten. Da macht sich jemand die Mühe umsonst.
Das ist definitiv Spam – auch wir bekommen Bewerbungen von für uns völlig sinnfreien und unpassenden Kandidaten.
Ich kann nur allen Jobsuchenden den Rat geben, nicht auf solche Anbieter herein zu fallen.
Auch wir werden seit Monaten mit unpassenden Bewerbungen überschwemmt. Mir wird das Impressum wie folgt angezeigt:
jobiniton.de
e-job.expert
initiativbewerbung-online.de
Inh. Egon Wahnsiedler
Kurfürstenstr. 114, 10787 Berlin
E-mail: info@e-job.expert oder info@initiativbewerbung-online.de oder info@jobiniton.de
Ust.IDN: DE205105167
Ich habe diese Firma jetzt angeschrieben und um Info gebeten.
Auch wir bekommen seit Monaten diese sinnlosen Bewerbungen – daher meine kurze Nachfrage: Gab es seitens der Firma irgendeine Reaktion auf Ihr Schreiben?
Auch wir bekommen seit geraumer Zeit viele solcher Bewerbungen und ignorieren diese.
Leider leiden darunter diejenigen Bewerber, die sich tatsächlich bewerben.